Obesidade x mercado de trabalho: uma relação delicada

Paiva, Ellen Simone

Pesquisa do Grupo Catho - A Contratação, A Demissão e A Carreira dos Executivos Brasileiros - realizada junto a 31.000 executivos identificou que 65% dos presidentes e diretores de empresas têm alguma restrição na hora de contratar pessoas obesas. Isso acontece, segundo a pesquisa, porque existe, mesmo que não declarada, uma discriminação contra os trabalhadores obesos. Segundo dados do estudo da Catho, o mercado paga mais às pessoas magras. Pelos cálculos dos pesquisadores, cada ponto a mais no !MC – Índice de Massa Corporal significa, para um gerente, que ele ganha R$ 92/ mês a menos. (AU)